不学文化课的厨师技校|厨师职业技术培训学校|

学生在学习技能的同时，还可以进入校学食品厂制作食品并参与经营，学会经营与管理，与市场接轨。于此同时，我校还定期高薪聘请一些国内、国际的烹饪大师、星级酒店现任的一些厨师长和行政总厨，来我校学生现场演示一些酒店的流行菜、旺菜、招牌菜，使学生了解了酒店的实际情况和社会餐饮现状，又增加了学习的知识面。厨师培训 <除在校内实习之外，老师还亲自带队外出酒店承包厨房或实习培训，使学生对本行业有更深入的了解，这样学生毕业后走向工作岗位就能上岗。厨师学员通过培训，从刀工勺工开始练起，使学员具有中式烹调的初步基本理论知识，在操作技能上，学员有良好的刀工、勺工等基本功，基本掌握常用的动、植物原料的丁、块、丝、条等刀工成形；掌握一般花喷雕刻及冷拼；学会 300 余种菜肴的制作，冷拼、雕刻、热炒达到相当于中式烹调师的标准。 就业去向：可以到中小型餐厅从事烹饪职务，也可自己创业，利润丰厚，为你创造更多财富 选择烹饪，选择高薪未来，厨师培训 因此，许多有志学子都想学烹饪技术，进入烹饪行业。“烹饪培训学校怎么选？哪家烹饪培训学校比较好？”成为他们遇到的首要问题，也是为关键的选择。经过小编的多方走访调查，下面和大家分享一下烹饪培训学校的选择方法。1、看品牌口碑、发展历史。口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。虎振厨师烹饪教育，中国烹饪教育“”，集团统一诚信办学，25年只做烹饪教育。 2、看师资力量。师资是一个烹饪培训机构的核心资源，一个合格的烹饪讲师首先要拥有多年项目实战经验，更要熟悉“”烹饪技术和动态，这样才能保证授课中理论结合实践，提高学员的就业工作能力。虎振厨师烹饪教育师资力量雄厚，各专业讲师几乎来自于企业一线员工，具有丰富的实践与教学经验。3、看就业。学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。这里要特别说明一下，学习是个人与讲师互相配合、自我努力的过程。在如今的企业择优录用、优胜劣汰的竞争环境下，那种不问学员基础条件、承诺包就业的机构需要慎重选择。虎振厨师烹饪教育一直以学子高品质就业为己任，率先在全国推出了毕业生与安置服务。在全国20多个城市设立了500多个就业指导中心，形成了覆盖全国的就业渠道和网络。保障学校合格毕业生能够按照自己的意愿选择想去的城市就业。4、看环境和设备。环境和设备代表一个学校的办学实力和教学水平。虎振厨师烹饪学校斥巨资为各专业打造实训室，让学生能一边学习理论知识，一边上手操作实践，更轻松掌握技能。5、实地考察。选择烹饪职业学校较为重要的一点就是去学校实地考察。可以在家长的陪同下去意向的学校实地考察。建议可以多去听免费公开课，也可以问一下在校学习的同学，学校的一些具体情况，效果可能会更好。慎重选择烹饪培训学校，才能让自己学到真正的知识，在烹饪行业实现自己的理想和目标。衷心祝愿大家选择到优质的烹饪培训学校，找到高薪工作！

餐饮、旅游业依然“求人”难 近年来，随着 经济水平不断提高，技术工人越来越受到用人单位重视。与大学生就业难、工资水平低相比，技术工人存在明显优势，其就业更容易、薪资水平更低，如今，社会将技术工人比作“超级蓝领”。 今年，“旅游、餐饮、娱乐”的求职人员缺口率在14.7％。武汉一家餐饮管理公司的行政负责人感叹目前企业处于“雪上加霜”的境地：“行业淡季又赶上招人难。”虽然部分餐饮企业通过放宽年龄限制，但仍难解决问题。 保定虎振毕业生成餐饮行业主力军之一 多年来，餐饮业与旅游业一直是增长速度较快的行业，保持着旺盛的生命力，尤其是在2013年，服务业在国民经济中首次超过第二产业占有较大比重，成为 经济的支柱，包括餐饮业、旅游业在内的服务业将迎来更多发展机会，同时，一次“人才资源”争夺大战已摆在眼前。 人才是企业之魂，是推动企业发展较重要力量，在餐饮业中尤为如此。餐饮行业是当前人才紧缺状况较为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“青黄不接”、“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。 如何才能招聘到高技术厨师人才？保定虎振毕业生成为众多用人单位的首要选择。在当前厨师人才紧俏，厨师薪资连年上涨的情形下，保定虎振毕业生受到用人单位的热捧。保定虎振毕业生以厨艺精湛、懂经营管理、综合素质高著称，相比其他培训机构毕业学生以及酒店学徒，保定虎振毕业生受过科学系统的学习，对当前餐饮业发展有着较深刻的认识，对未来餐饮业发展形势也有着较前瞻的了解，他们不只是一群会炒菜的厨师，他们是一群餐饮业急需的复合型人才，因此，保定虎振毕业生工资水平不仅远高于应届大学生，也普遍高于同行毕业生。厨师培训